Skills OS voor HR & L&D
Maak uw personeel vaardigheids-intelligent.
Brigid zet verspreide vaardigheidsgegevens om in één enkele bron van waarheid - en koppelt vervolgens de hiaten van elke werknemer aan het juiste leermateriaal. Plug-in met uw bestaande HRIS/LMS-stack. Geen vervanging nodig.
Gebouwd op eigen bibliotheek van 35k vaardigheden over 1.8k beroepen en 73k titels.
GDPR-compliantVaardigheidsgegevens zijn verspreid - dus worden beslissingen blind genomen.
Vaardigheden bevinden zich in functiebeschrijvingen, spreadsheets, HRIS-velden, prestatiebeoordelingen en in de hoofden van managers. Dat maakt het moeilijk om basisvragen te beantwoorden:
Wie heeft de vaardigheden om dit initiatief te leiden?
Welke hiaten blokkeren promoties of projectsucces?
Waar moeten we investeren in training?
Brigid maakt vaardigheden meetbaar, uitvoerbaar en persoonlijk.
Wat is Brigid?
Een uniforme vaardigheidstaxonomie
Koppel elke rol aan de vaardigheden die ertoe doen, met behulp van onze eigen bibliotheek van 35k+ gevalideerde vaardigheden.
Werknemersvaardigheden profielen
Laat mensen zichzelf beoordelen en voeg vervolgens manager-reviews en certificeringen toe voor een compleet beeld.
Gap-to-learning matching
Beveel automatisch cursussen, mentoren of projecten aan op basis van de unieke ontwikkelingsbehoeften van elke persoon.
HRIS & LMS integraties
Synchroniseer met uw bestaande tools-geen gegevensmigratie, geen verstoring.
Hoe het werkt: MAP → GAP → GROW
Bouw het Vaardigheidspaspoort
Breng vaardigheden in kaart vanuit functiebeschrijvingen, HRIS, interne databases, beoordelingen en matrices - in één consistent overzicht op bedrijfs-, team- en medewerkersniveau.
GAPMeet tekorten (intern + markt)
Identificeer vaardigheidstekorten ten opzichte van beroepsprofielen via interne signalen en externe marktscanning voor toekomstgereedheid.
GROWActiveer gericht leren
Aanbeveling van de meest geschikte bij- en omscholing: MOOCs, gecertificeerde aanbieders en op maat gemaakte voorstellen - gekoppeld aan de tekorten.
MAP - Bouw het Vaardigheidspaspoort
Zet verspreide data om in een gestructureerd vaardigheidsoverzicht. Brigid bouwt een consistente vaardigheidsbasislijn die u overal kunt vertrouwen en hergebruiken.
Breng de vaardigheden van elke medewerker in kaart, ongeacht waar uw data zich bevindt
- Functiebeschrijvingen
- Interne databases / spreadsheets
- HRIS, prestatiebeoordelingen, vaardigheidsmatrices
Visualiseer vaardigheden op meerdere niveaus
- Bedrijfsbrede weergave
- Weergave op teamniveau
- Medewerkersniveau: "Vaardigheidspaspoort"
Aangedreven door een eigen bibliotheek
- 35k vaardigheden verdeeld over 18k unieke beroepen en 73k functietitels
- Beroepstaxonomie: Domein → Cluster → Discipline → Beroep
GAP - Meet wat ontbreekt
Tweeledige gap-analyse: interne signalen + externe marktverschuivingen.
Interne gap (beroepsgereedheid)
Analyseer prestatiebeoordelingen en beroepsgerichte vaardigheidsmatrices om vaardigheidstekorten per beroep, team en individu te identificeren.
Externe gap (toekomstgereedheid)
Routinematige marktscanning om bij te houden hoe beroepen en gevraagde vaardigheden evolueren - zodat uw plan altijd een stap voorop blijft.
Brigid geeft u een helder, onderbouwd beeld van waar u nu staat - en waar u morgen naartoe moet.
GROW - Activeer leren met precisie
Lancering in Q3 2026Van inzicht naar actie op één plek.
Koppel leren aan echte vaardigheidstekorten (geen generieke catalogi)
- Hogere relevantie → hogere voltooiings- en toepassingsgraad
Een neutrale marktplaats van gecertificeerde externe aanbieders
- Zelfstudie MOOCs
- Gecertificeerde klassikale aanbieders
- Op maat gemaakte voorstellen wanneer bedrijven opleidingsbehoeften indienen
Vervang de handmatige zoektocht naar leveranciers
- Snellere sourcing, duidelijkere voorstellen, op beroep afgestemde opleidingsresultaten
Resultaat: gerichte bij- en omscholing gekoppeld aan meetbare tekortsluiting.
Integraties
Sluit aan op uw bestaande HR-systemen
Brigid leest en schrijft naar uw tools via API's - zodat vaardigheidskennis doorstroomt naar de systemen die u al gebruikt.
Werkt met uw favoriete
- HRIS
- LMS / LXP
- Prestatie- en feedbacktools
- Beroepsframeworks / functie-architectuur
Beveiliging & privacy
GDPR-compliant by design
Brigid is 100% GDPR-compliant en ontworpen om medewerkergegevens te beschermen.
Toegangsbeheer op ondernemingsniveau
Rolgebaseerde toegangscontrole en rechtenweergaven zodat de juiste mensen de juiste data zien.
Gebouwd voor HR- & L&D-teams en medewerkers
Voor HR- & L&D-teams
Voer op vaardigheden gebaseerde personeelsplanning uit, zonder chaos.
- Eén bron van waarheid voor vaardigheden over teams en beroepen heen
- Onderbouwde inzichten in beroepsgereedheid en interne mobiliteit
- Beroepsgerichte leertrajecten om verspilling te beperken en resultaten te verbeteren
- Volg de voortgang: zie welke tekorten worden gedicht en waar u het meest moet investeren
Ideaal voor: L&D • HRBP • Talentbeheer • Strategische personeelsplanning
Boek een demoVoor medewerkers
Ken uw vaardigheden. Ontdek wat u als volgende kunt opbouwen.
- Uw persoonlijk Vaardighedenpaspoort (wat u heeft + wat u mist)
- Gereedheidsoverzicht voor de volgende functie en interne mobiliteit
- Leermateriaal afgestemd op uw echte tekorten - geen generieke catalogi
- Volg uw voortgang met een duidelijk vaardighedentraject
Pilot Brigid met 1-2 teams
Eenvoudige opstart. Echte resultaten. We zoeken pilotpartners om de MVP mee te vormgeven.
Wat u krijgt in de pilot
- Vaardigheidsoverzicht + Vaardighedenpaspoorten voor de pilotscope
- Interne + externe tekortanalyse voor geselecteerde beroepen
- Werksessies om inzichten te bespreken en bij te sturen
Pilotprijs
€2/seat (t.o.v. €5/seat)
12 maanden vaste prijs voor teams die tekenen tijdens het pilotvenster
Eenvoudige opstart. Echte resultaten. We zoeken pilotpartners om de MVP mee te vormgeven.
Start een laagdrempelige pilot met 1-2 teams en bekijk vaardigheidsoverzicht + tekortanalyse binnen enkele weken.